近日,为落实党中央关于《国企改革三年行动方案(2020-2022年)》并推行国企经理层成员任期制契约化制度,根据国资委、上级集团对经理层契约化管理有关要求,欧陆娱乐积极部署并推进工作。
3月28日,按照国机集团2022年考核新规定,公司继续在经理层开展2022年度的《岗位聘任协议》、《年度经营业绩责任书》和《任期经营业绩责任书》等契约化管理工作。严格落实“明确年度考核不合格绩效为0”,“个人业绩指标要体现差异化且权重须超过40%”,“不能有保底分”,“要明确底线分,考核结果未达到底线分(低于70分)的原则上退出”等硬性要求。
公司通过与经理层成员建立制度化、规范化和程序化的契约关系,将国企责任和上级集团考核目标进行层层分解,为深化国有企业改革、建立健全市场化经营机制等奠定了坚实基础,有力保障了国企改革三年行动方案的落实。
欧陆娱乐有限公司(CNCMC-原欧陆注册公司)已有三十多年经营历史,是由中央管理的、集团企业-欧陆注册集团有限公司控股的公司,中国欧亿7集团有限公司的子公司。
| | 企业邮箱公司地址:上海市黄埔区南四环西路188号七区16号楼
沪公网安备11010602005014号 欧陆娱乐有限公司版权所有